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每月十日干部一线为民排忧解难名医汇

发布时间:2019-10-08 15:29:05 阅读: 来源:硫酸钡厂家

每月十日干部一线为民排忧解难

□本报记者李光明

7月10日,李昌文准时来到安徽省合肥市庐阳区亳州路街道滨南社区驻点组驻点,与社区群众研究小区技防监控的改造问题。这已是这位区综治办负责人第三十四次在他的联系点现场了解处理群众诉求。

就在同一天,庐阳区300多名党员干部都在各自驻点为群众排忧解难。自3年前探索推行“一线为民工作法”以来,每月10日,庐阳区党员干部“去一线”为群众排忧解难已成常态,有效解决了基层社会治理和服务群众最后一公里“路不通、路况差、车辆少”的问题。截至目前,庐阳区329名党员干部30多次一线驻点后,为群众解决问题3000多个,党员干部真正走出了机关,扎在了基层,与群众打成了一片。

“推动党员干部下基层,把工作重心下移,来信来访就会下降,群众对党和政府的不满意就会减少。”庐阳区委书记吴劲说,几年来的一线驻点工作证明,哪里的驻点干部与群众打成一片,哪里的工作就开展得好。

庐阳区要求全区副科级以上干部每月都必须到基层联系点驻点办公一天,做到“情况在一线了解、举措在一线创新、问题在一线解决、感情在一线融洽、干部在一线考核”。

在30多个驻点日里,驻点干部通过驻点工作为群众解决问题3000多个,小到小区脏乱差整治、健全治安防控巡查,大到投资环境优化、老旧小区改造、影响社会稳定矛盾处置等。有一年的2月10日是大年初一,也是驻点工作日。这一天,驻点干部没有一人回家过年,而是纷纷奔赴一线,用实际行动践行了对群众的庄重承诺。

“群众期盼‘一线为民’要贵在坚持,重在经常。我们把干部定期驻点作为一项铁的纪律,始终如一地坚持下去,不辜负群众的信任。”庐阳区区长黄卫东说,一项好的制度,难的是一以贯之地执行下去,经过近3年的实践,驻点干部经受住了考验。

驻点干部用真诚服务赢得了群众信任。他们每人都有一本《驻点工作日志》,记录着百姓的点滴冷暖,记录着群众的意见建议和反映的问题。进万家门、知万家情、暖万家心、帮万家忙,使得群众越来越愿意跟驻点干部讲“掏心窝”的话。

庐阳区要求,对于收集到的问题能够解决的,要求驻点干部限时解决;需要协调解决的,驻点干部要提请区领导于每月25日下午召开的调度会议研究解决;需要区委、区政府或更高层面解决的,提交区政府常务会或区委常委会研究解决。并且一律实行网上编号建账和盘点销号制,原则上在一周内必须给予答复,办结结果需在社区和居民小区进行公告。

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驻点干部还创造性地运用“广而告之、搭建平台、党员监督、居民自治”的方式,变“代民做主”为“请民当家”,依靠绝大多数群众去做少数群众工作,违章顺利拆除、小区改造进展有序,群众普遍反映满意。

今年年初,庐阳区组织群众对驻点干部进行满意度测评,共发放“群众满意度测评表”4200余份,其中86.7%的群众对驻点干部的工作态度、工作能力表示非常满意。

“‘一线为民工作法’的核心就是为群众解决问题,这为基层社会治理开拓了新通道。”庐阳区委常委、政法委书记左学和说,庐阳区政法机关领导干部不仅仅积极投身到一线为民工作中去,还是一线为民的受益者,社会治理工作得到有效提升和推动。

从身居机关到深入一线,从被动应付到主动服务,从手足无措到得心应手,在“一线为民工作法”中,庐阳区很多驻点干部都经历了这样的变化。

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