昆明导游五险一金多少

昆明导游五险一金是根据中国法律规定的最低标准进行计算的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。下面是昆明导游五险一金的相关内容：

1. 养老保险：养老保险是为了保障职工在退休后能够有一定的养老经济来源而设立的。按照中国法律规定，养老保险费由个人和单位各缴纳8%的工资。例如，如果一个导游每月的工资是5000元，他需要缴纳养老保险费5000 * 8% = 400元。缴费基数有一定的上限。

2. 医疗保险：医疗保险是为了保障职工在生病或受伤时能够获得医疗费用报销而设立的。按照中国法律规定，医疗保险费由个人和单位各缴纳2%的工资。以一个导游每月工资5000元为例，他需要缴纳医疗保险费5000 * 2% = 100元。

3. 失业保险：失业保险是为了保障职工在失业时能够获得一定的生活补贴而设立的。按照中国法律规定，失业保险费由个人和单位各缴纳0.5%的工资。以一个导游每月工资5000元为例，他需要缴纳失业保险费5000 * 0.5% = 25元。

4. 工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中受伤时能够获得医疗费用及一定的生活补贴而设立的。按照中国法律规定，工伤保险费由单位全额缴纳，个人不需要缴纳。

5. 生育保险：生育保险是为了保障女性职工在生育时能够获得一定的生活补贴而设立的。按照中国法律规定，生育保险费由单位全额缴纳，个人不需要缴纳。

6. 住房公积金：住房公积金是为了帮助职工积累购房资金而设立的。按照中国法律规定，住房公积金由个人和单位各缴纳合计10%的工资。以一个导游每月工资5000元为例，他需要缴纳住房公积金费5000 * 10% = 500元。

总体来说，昆明导游的五险一金费用较低，对于导游的收入来说是一项不可忽视的福利。这些费用的缴纳可以为导游提供退休保障、医疗保障、失业保障、住房公积金等福利。同时，导游也可以根据实际情况选择参加商业保险，进一步提高自己和家人的保障程度。